アプキャリについて

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アプキャリでは、管理人が経験してきた転職ノウハウを惜しみなくご提供していきます。現役のエンジニアやキャリアアドバイザーなどプロの執筆者が、あなたのためのキャリアプランをご提案!

さらに、アプキャリにご来訪いただいたあなたのためだけに、本当は教えたくないような「ここだけ」の業界裏話や裏技的なノウハウも展開します。

管理人は未経験でIT業界に転職して早15年。今では大手サイトのプロジェクトマネージャーをするまでに成長できました。

今までの経験のすべてをまとめて公開していますので、ぜひできるだけ多くの記事に目を通し、あなたの今後の人生をよりよいものにしてほしいと願っています。

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転職エージェントの選び方と重視する項目

有名な転職エージェントを選べば心配ないと思っている方は要注意。

特にIT・Web系の転職サイトやエージェント選びにはコツがコツが必要なのです。

転職エージェントを選ぶ決めては以下の4つとなります。

転職エージェント選びのポイント
  1. 求人量
  2. 提案力
  3. サポート力
  4. 専門性

です。

まずはじめに求人量。

転職先が見つからなければ始まりませんので、できるだけ案件が豊富なサービスを選ぶのは必須です。

次に提案力。

いっけん求人量に目が行きがちですが、転職では提案力とサポート力が非常に重要。

あなたのスキルを最大限に引き出す提案ができるアドバイザーが担当になるかどうかで転職が成功するか失敗するかが決まります。

そしてサポート力。

もしあなたが転職やフリーランス化を検討している場合、現職を続けながら自分の力で再就職先を見つけることは時間的にも精神的にも厳しいはず。

その際一人で調べたりエントリーすることなく、アドバイザーにお任せするだけで、業側にあなたの特性を最大限に引き出した提案してくれるかがよりよい転職へのポイントとなるのです。

ここでサポート力の高い転職エージェントは、在職中でもきめ細やかな配慮や対応を欠かすことなく、親身にあなたの味方になってくれます。

最後に専門性。

IT・Web業界は専門的な知識がないと、自分にマッチした求人を見つけることが難しいといわれます。

SEといっても、多くの専門領域があり、単純にSEだから、なんでもできるわけではありません。専門性を持ち合わせたアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶことで、提案のミスマッチも防げます。また、今のスキルをさらに高める現場を見つけてくれるでしょう。

おすすめ転職エージェント比較表

サイト名 レバテック マイナビ TechClips
特徴 企業別対策で内定率が高い 大手ならではの求人数 高年収と高待遇に特化
求人 4,000件以上 8,000件以上 非公開
地域 首都圏、関西、九州 全国 首都圏
運営 レバテック株式会社 株式会社 マイナビ notari株式会社

IT転職初心者でも安心!おすすめエージェントランキング

マイナビクリエーター

マイナビクリエーター評価
最大のポイント!
大手転職エージェント・総合型で大量の求人を取り扱いながらも、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍している

・IT転職者のほとんどが使っている!
・案件数が業界No.1
・大手中小問わず数多くの企業あり!

総合おすすめ度:76pt/100
全体的なバランスに富んだ王道系エージェント。求人数がダントツであり、多くの案件に出会える

マイナビ詳細
無料会員登録

レバテックキャリア

最大のポイント!

大手に引けを取らない求人数を取り扱うレバテックキャリア。企業別対策がポイントで、内定率は非常に高い実績

・大手IT系への転職に強い!
・専門スキルが高いアドバイザー多数
・自分にあった案件をとことん支援

総合おすすめ度:74pt/100

IT系でもっとも人気のある転職エージェントの一つ。多くの転職成功者を出している業界屈指の最強IT系エージェント

レバテック詳細
無料会員登録

テッククリップス

テッククリップス
テッククリップス総合評価
最大のポイント!
求人件数は非公開ということもあり、大手の転職エージェントよりは少なめと予想。ただし年収500万円以上の求人が8割以上という点、エンジニアのことを考えた良質な求人の多い

・キャリアアップに最適
・技術力に自信があるならベスト
・年収300万アップも!

総合おすすめ度:68pt/100

IT・web系で自分の力を持て余していると感じているなら是非利用したいエージェント。高額案件多数でスキルにあった条件が見つかる

アプキャリ
この3つのエージェントITに登録せずしてIT転職はきびしいと言えるほど確実に登録しておきたい王道の転職エージェント。あなた自身もまずはIT系専門エージェントから転職の基礎情報を学ぶことは必須です。

アプキャリ管理人について

経歴

  • 2001年:メーカー系SI会社に転職、官公庁系システムのSIに従事
  • 2007年:後期高齢者医療制度改正対応のシステム開発に従事
  • 2013年:運用委託業務の管理者として客先常駐およびWeb系開発サポート
  • 2015年:客先常駐解消

以降、フリーランスエンジニアとしてマイナンバー制度対応のプロジェクトマネジメント(PM)に従事
自治体向け基幹システムSIのPM・地方自治体向け基幹システムSIを行いながらAIなどの先端技術の提案

その後、大手Web系企業PMとして、BtoCサービスシステム開発と平行してアプキャリ運営開始!

現在はエンジニアやクリエーターの育成に力を入れ、次世代の人材育成に注力中です。

スキル(経験年数):

  • システムインテグレーション:14年
  • プロジェクトマネジメント:10年
  • 運用委託業務管理:4年
  • COBOL:2年
  • Java:7年
  • PHP:4年

レガシーシステムからウェブ系システムまでの一連を経験しています。また、プロパーとして勤めた後にフリーランスエンジニアとして現在も現場感を忘れずに仕事に取り組んでいます。

アプキャリを通じて未経験・経験者問わず、転職に成功していただけるような中身の濃い情報をお伝えしていきます!

転職エージェントはメリットだらけ!その理由

「転職したいけど何からどうしたらいいかわからない」
「仕事をしながらだと転職活動が全然進まない」
「エントリーはするものの転職先が決まらなくて焦る」

このような悩みを持った転職の最強の味方が「転職エージェント」です。

一言で言えば、いい人材を探している企業と、できるだけ自分の力を評価する会社を探している求職者をつなげる役目をしてくれるサービスです。

ここではそのメリットについてをわかりやすく解説します。

転職希望者にとっての最大のメリット

なんといっても、専門のアドバイザーが「無料」で適切な就職先を紹介してくれて、さらにエントリーまでもサポートしてくれることが最大のメリットでしょう。

就業しながら一人で転職活動を行うのは至難の業です。1人転職活動は時間がない中で焦って転職を急いでしまい、現職よりも悪い環境に再就職してしまう最悪のケースもあとを絶ちません。

転職エージェントを利用すれば、人生をよりよくする転職の機会を最大限に活かすことができるといっても過言ではありません。

多くの転職者を企業に送り届けたプロのアドバイザーが常にあなたの味方になってくれるのです。

しかもタダで。

これは利用しない手はないわけです!

採用側にもメリットがたくさんある!

転職エージェントから紹介された人材は、採用側にも大きなメリットをもたらします。

まずは、無駄な採用コストがかからないという点。

企業もできるだけいい人材をとりたいわけです。そのうえで、転職エージェント側がスキルにマッチングした人材のみをピックアップして紹介してくれるため、ペーパーテストや面談の回数をへらすことができて、採用コストを大幅に減らすことができるんです。

転職エージェントの仕組みとは?なぜ無料?

エージェント側は、優秀な人材を企業に紹介することで紹介料を謝礼として受け取ります。

そのおかげで求職者も無料で多くのサービスを利用できるわけです。

転職エージェントと転職サイトの違いを徹底比較!

特化型エージェントと総合型エージェントはどちらがいい?

転職エージェント詳しい比較表

転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントが向いてる人・向いてない人

転職エージェントを利用した場合の流れ

転職エージェントQ&A

今の職場に疑問を持ったらすぐ転職のための行動しよう!

会社に会社をやめたいと相談した際に「あなたレベルでは次の転職先見つからない」といわれ、転職するか迷っているという話をよく聞きます。

冷静に考えてみてください。会社側としては、転職先が見つからないような能力のない人間が会社をやめてくれるなら大喜びですよね。

つまり会社側からの言葉は信じてはいけないのです。自分自身が転職を決意したら、迷わず次の就職先を見つけるために走り出しましょう!

転職や昇進で年収が増えた人に贈るおすすめクレジットカードまとめ

転職や昇進で年収が増えた人に贈るおすすめクレジットカードまとめ

今回は転職や引き抜きで昇進した方のためのベストなクレジットカードをご紹介。

昇進して重要なポジションにつき、会議などもますます増えることでしょう。海外や国内の重要な出張が増え、毎日忙しい日々になることだろうと思います。

そこで、転職で昇進し、クレジットカードを探している方のためのおすすめカードを比較し、カードの背景をみていきます。

エグゼクティブのためのクレカなので、転職でプロモーションがあった方におすすめです。生活がワンランク上がったということは、出費もそれなりに増えることでしょう。

家計を管理し、しっかりと収支をコントロールするためにも、クレジットカードの使いやすさは必須です!

ステップアップのためのクレジットカード

ステップアップのためにどのようなクレジットカードが必要なのでしょうか。

まず前提として、転職間際はクレジットカードが作りづらいということが挙げられます。

基本的にクレジットカードは、転職直後は審査に不利となります。仮に昇進のためだったとしても、前の職場にいたタイミングで作ったほうが、有利となってしまうのは事実です。

たとえば、前の会社に10年勤めて年収が600万円だった場合と、今の会社で昇進し、勤続半年だった場合があるとします。転職前のタイミングでクレジットカードを作ったほうが良いのです。

もし、今あなたが、転職が決まって次は昇進、給与もアップで、となった場合に、まだ新しい会社に移っていないのであれば、ぜひ今のタイミングでクレジットカードを作りましょう。

また、あなたが同じ会社内で昇進するのであれば、昇進後にクレジットカードを作ったほうがより有利になります。審査において重要になってくるのが「安定性」だということを忘れないようにしてください。

転職して昇進する場合、転職先に入社してからはバタバタしていると思いますので、転職前にクレジットカードを作ることをおすすめします。

その際に、「昇進予定で、クレジットカードの利用回数も増える見通し」ということを発行会社に伝えましょう!

ゴールドクレジットカードの比較

セディナゴールドはスーパーマーケットに強い

セディナゴールドは年会費6000円。海外傷害保険は1億、国内傷害保険は5000万円が付帯しています。空港ラウンジに関して海外はなく、国内のみとなります。

ポイントが充実しており、イオン・ダイエー・ヨーカドー・セブンイレブンといった身近なスーパーでポイントが3倍になるなど、とても還元率が高くなっているので、食品の買い物をするのにおすすめです。

○セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エクスプレス・カードはランクが高い

セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エクスプレス・カードは、ビジネスに強いカード。年会費は20000円です。チャットワークの優待や、明細ダウンロードサービスに加えて、ポイントは永久不滅ポイントとなります。セゾンカードならではのサービスです。

コンシェルジュデスクがついているので、レストランや会食の予約、タクシーの手配、チケットの購入など、任せることができます。

SBIミライノカードGOLDは顧客還元志向

SBIミライノカードGOLDは年会費3000円の気軽なゴールドカードです。充実した保険が付帯しているので、海外旅行に出かける際も安心です。家族の特約もついているので、年会費の割にお得感があります。

住信SBIネット銀行が発行しているカードなので、何かと優遇があります。インターネットからしか申し込めない反面、コストを抑えてお客様に還元しています。

UCSカードは安定したビジネスパーソンに

UCSカードのゴールドカードは、年会費3240円でハードルの低いカードです。勤続5年以上、年収500万円以上で、なおかつ30歳以上のビジネスパーソンが対象です。安定収入と社会的信用がある人をターゲットにしたクレジットカードで、UCSなのでアピタ・ピアゴでのお買い物で大きな力を発揮します。

愛知・名古屋圏内の方にもっともおすすめのカードです。

ゴールドクレジットカード、その中でもおすすめは?

ゴールドのクレジットカードはいくらでもあります。
ではそのうち、もっともおすすめなのはどのクレジットカードでしょうか。独自に調査をした結果では、「セゾンプラチナ・ビジネス・アメリカン・エクスプレス・カード(アメックス)」がおすすめです。

アメックスはそもそも、旅とエンターテイメントを愛する人のためのカード。クレジットカードを使って出張などが多いエグゼクティブに最適の1枚なのです。その証拠に、空港のサービスが非常に充実しているのがアメックス・プラチナの特徴です。空港ラウンジ、ポーターサービス、荷物送迎、ハイヤー送迎、海外・国内傷害保険と、旅や出張にまつわるサービスが極めて充実しています。

アメックス・プラチナは、2ランク上のカードです。通常のグリーンカードと呼ばれる一般カードがすでに13000円の年会費で空港ラウンジが使えるため、通常のゴールドカードの役割を果たすのです。ではその上のアメックス・プラチナは、一般でいうところのプラチナカードに相当します。還元率も高く、コンシェルジュデスクもついておすすめです。

年収別審査難易度

では、年収別の審査難易度を見ていきましょう。
エグゼクティブのためのカードが対象なので、600万円以上の方でみていきます。

年収600万円

年収600万円の場合、ゴールドカードの最低ラインといったところです。もちろん、会社が発行しているビジネスゴールドなら比較的簡単に審査は通ります。そして、プロパーカードと呼ばれる、クレジットカードの発行元が出しているカード、つまり提携カードでない場合は、審査が比較的厳しくなります。何度か延滞が起きていたり、あまり決済に使っていなかったりした場合には、審査に通らないケースもあるのです。

年収800万円

年収800万円の場合、ゴールドカードに通る可能性は十分高くなります。プラチナ、ブラックといった最上位のエグゼクティブカードに通るには、決済額が大きくなることが必要です。飛行機、新幹線での出張といったアクティブさに加えて、高級腕時計なども必要です。

無理して高額品を買う必要はありませんが、どうせ買うなら、クレジットカードで決済しておいたほうが無難です。さらに、これからグレードアップしようと考えているカードがあるのでしたら、その一般カードで高額品を決済しておくといいのではないでしょうか。

年収1000万円以上

年収1000万円程度になると、ゴールドカードなら比較的簡単に通ります。年収が1000万円あって、高額品を買わない、出張や旅行に行かないという生活習慣の方は少ないと思われますから、決済をクレジットカードで行い、順調に返していくだけでクレヒス(クレジットカードヒストリー)がたまっていきますので、年収1000万円以上のエグゼクティブの方で、返済履歴がキレイな方は特に問題ないものと思われます。

クレジットカード 審査なしはありえる?

クレジットカードで審査なしという条件はありえるのでしょうか。これはまずありえません。インターネットにおいて「審査なしのクレジットカード」と書いてあるケースはまず闇金ですので、エグゼクティブの方々は関わる必要のない属性です。それに、駐車場などに「審査なし」と書いてある場合も、非常に警戒してください。

クレジットカードは借金であるため、信用情報をつかいます。信用情報とは、分割払いの総合データベースで、各社どこのクレジットカードやカードローンを利用しても、登録されます。また、スマホの分割払いも信用情報を使います。統合データベースなので、新しいクレジットカードの審査の際にも使われます。

この信用情報を使って、審査されます。また同時に属性もチェックされます。住宅が持ち家かどうか、そして家族環境はどうか、職歴、職場の勤務年数は何年程度か、といった情報が使われます。審査がないということはありません。

ただ、「審査がないほうが良い」という思いの背景には、転職して属性に不安があるという心理があるのではないでしょうか。それなら、ある程度の年収と社会的地位がある方なら、クレジットカードの審査に落ちることは少ないと考えられます。

転職したての場合は、仮に昇進であっても転職前より不利になるとお伝えしましたが、クレジットカードの枠があまり大きくないだけのケースも多くなっています。よって、クレジットカードをコツコツ使っていけば、枠はどんどん大きくなるので、あまり気にすることはありません。

ゴールドのクレジットカードではキャッシングも枠が大きい

ゴールドのクレジットカードですが、キャッシングの枠もついています。キャッシングをするシーンとしては、一時的に大きなキャッシュが必要となり、定期預金を解約するのがもったいないと思ったとき。

また、海外に出かけて、現地通貨を引き出すのに、両替商はあてにならず、空港ホテルはレートが高い上に面倒なので避けたいという場合に、ATMにてクレジットカードでキャッシングすれば現地通貨を引き出せます。これが海外キャッシングです。

海外キャッシングを使えば、両替の手間がかからないですし、帰国後に日本円で支払えばそこで勝手に精算してくれるので便利です。通常、キャッシングは使わないと思うかもしれませんが、海外で非常に使えるので、枠は取っておいたほうが無難です。

ただし、あまりクレジットカード会社の公式Webサイトに掲載されていませんが、「キャッシング枠+クレジットカードのショッピング枠」は合計していくらまで、という縛りがあるケースがほとんどです。

そしてその場合、年収の1/3までと法律上の規定がありますので、キャッシングばかりしていると、こんどはショッピングが止められてしまうリスクがありますので、ご利用には注意してください。合計で年収の1/3が目安です。

これは総量規制という貸金業法の法律で決まっています。キャッシングは貸金業法に該当するので、年収の1/3までという縛りがあるのです。

自己破産や失踪があまりに増えすぎたことを国が懸念し、平成22年に制定された法律です。これによって、キャッシングという現金を借りる行為は、制限が着くようになりました。

クレジットカードの利用限度額はどうやって上げる?

クレジットカードですが、転職してしばらくは、それがかりに昇進のためだったといっても、限度額控え目になることがあります。その場合、まずは限られた限度額の範囲内で、使うことが大切です。何か高級品のバッグを買うとき、スーツを買うとき、そして定期券などのまとまった支払いの際にクレジットカードで決済し、順調に支払うことです。

それを繰り返していると、クレジットカード会社に「年収がよく、支払いをきちんとする両顧客」と認識されますので、その場合、どんどん限度額が上がっていきます。基本的に、クレジットカードの利用限度額は、使っていかないことにはあがりません。クレジットカード会社にとって、あなたがどのような人なのか、使わないことにはわからないからです。

他にも、クレジットカードの限度額を上げる方法はあります。それは、クレジットカード会社に電話して、ストレートに「限度額を上げて欲しい」とお願いすることです。

率直に話すことが大切です。フリーダイヤルが準備されていることだと思いますので、そこにかけて、交渉すると良いと思われます。クレジットカード会社の側も、使ってもらわなくては利益がでませんので、交渉次第で限度額をアップしてくれます。ただし、これは50万の限度額が70万円になるといったケースが多く、30万の限度額が100万になる可能性は少ないので注意が必要です。

最後に 夢のブラックのクレジットカードを持つには?

ブラックのクレジットカードを持つにはどうしたら良いのでしょうか。それは何はさておき、クレジットカードを使うことです。

自分がブラックにランクアップさせたいクレジットカードに、自分の出費を集約させます。日常の生活費の支払いから、飛行機代、新幹線代、ホテル代といった出張費にいたるまで、すべて今のクレジットカードで支払います。

すると、どんどんクレヒスが良好になっていきます。ちゃんと返済もしっかり忘れないようにしましょう。特に、飛行機の航空券代や新幹線代をしっかり支払うと、決済額も大きいのでクレヒスが良くなります。

そうしているうちに、ブラックカードのインビテーション(招待)が向こうからやってくるのです。

さらなる高みを目指してスキルを磨き、昇進や昇給、そしてエグゼクティブ転職にいどんでいきましょう。