会社の傲慢な人に耐えられない!偉そうな態度の人の心理と5つの対処法

会社の傲慢な人に耐えられない!解決するための4つの方法

あなたは職場にいる偉そうな人の態度に頭を悩ませることはありませんか?

プライドが高く謙虚さが全く感じられなかったり、自己顕示欲も強かったりと、一緒には働きづらいですよね。

傲慢な人というのは、職場以外でも日々生活していく中で、結構いるのが現実です。

人間の心理というのは、生きてきた環境によって人それぞれ違うものであり、相手のとらえ方や、感じ方で違ってきたりもしますよね。

しかし、仕事となると、自分が苦手だなと思う相手であっても接しないといけないという、ストレスを感じずにはいられない環境が、ほとんどだと言っていいでしょう。

そこで今回は「職場の傲慢な人」と、どうしたら賢く働いていけるかを重点的に説明しながら、日々の生活がより快適に過ごせていけるかについて触れていきます。

職場で偉そうな態度を取る人や傲慢な人の心理や特徴

職場内でたいして偉い立場でないにも関わらず、偉そうな態度で接してくると上手く付き合うのが難しくなります。

しかし、偉そうな態度を取っている本人には自覚がない場合がほとんどです。なぜ偉そうな態度を取るのか、その心理と特徴をご紹介します。

心理・特徴①自分に自信がない

職場で偉そうな態度を取る人は自分に自信がない人です。

「弱い犬ほどよく吠える」という言葉にもあるように自分に自信がないため、偉そうな態度を取って自分を大きく見せようとします。

そして偉そうな態度を取ることで自分が攻撃を受けないようにし、自分より下の人間を作って安心感を得ようとします。

心理・特徴②プライドが高い

偉そうな態度を取る人はプライドが高く、自分が下に見られることを嫌います。

自分は間違っていないのだと自信過剰になっており、他人の意見を聞きません。

プライドが高いため自分の方が相手より上だと思うことで偉そうな態度を取ります。

心理・特徴③自分に自信がある

自分に自信がない人だけでなく、自信がある人も偉そうな態度を取ります。

職場で自分の能力の低さを他人に知られたくないという思いから、他人に対して高圧的な態度で接するのです。

自分に自信をつけるために、自分より下にみている人に対して偉そうな態度を取ることで自信をつけようとします。

心理・特徴④上から目線で自己中心的

上から目線で偉そうな人は、自分勝手で自己中心的。

職場で上から目線で相手に接することで、自分が人を動かしているという優越感に浸ります。

相手の気持ちを無視して偉そうな態度を取ることで、自分のストレス発散をしています。

自分の方が優れていると思っているため、偉そうな態度でダメ出しをして褒めようとしません。

心理・特徴⑤実は小心者で怖がり

偉そうな人は態度が大きく一見気が強そうに見せますが、実は小心者。

職場の人からどう思われているのか、自分の評価を気にしているからこそ、自分を大きく見せるために偉そうにします。

偉そうにしている分、自分はミスができないので内心びくびくしており、自分に不利なことが起こると逆切れしたり知らないふりをする場合があります。

心理・特徴⑥感謝の気持ちを持たない

職場で偉そうな人は、自分よりも下の人に対して感謝の気持ちを持たないことがあります。

何かしてもらってもそれが当たり前だと思い、どこか欠点はないかと粗探しをして文句を言います

また、何か頼み事をしたいときでも偉そうな態度や口ぶりで接します。

心理・特徴⑦上下関係に厳しい

偉そうな人は、上下関係を特に気にするという特徴があります。

自分は上か下かを常に気にしていて、自分の立場が落ちることに強い不安を持ちます。

自分より下の立場の人には偉そうな態度を取りますが、自分よりも上の立場にある人には必要以上にへりくだって媚を売り、自分が特別扱いされることを望みます

そして自分は上司から気に入られていて他の人よりも上の立場にいると感じ、安心したいのです。

上の立場の人に気に入られていることを周囲にアピールし、偉そうな態度を取り続けます。

心理・特徴⑧相手をコントロールしたい

相手をコントロールしたいため、偉そうな態度を取る場合があります。

偉そうな態度で接して相手を委縮させ、自分の思い通りに動かそうと思っているのです。

心理・特徴⑨人とのコミュニケーションがうまく取れない

コミュニケーションが苦手な人は、相手に対してどう接したらいいのか分からず、偉そうな態度を取る場合があります。

自分よりも下に見ている人が上手く人付き合いしていたり、上司から気に入られている場合は偉そうな態度を取って自分の方が上だと思い知らせようとします。

心理・特徴⑩自分にコンプレックスがある

自分にコンプレックスがある人ほど、職場で偉そうな態度を取りがちです。

過去にトラウマがあったりコンプレックスがある人は、他人にそれを知られないようにするために偉そうな態度を取ります。

偉そうな態度を取ることで自分は偉いのだと言い聞かせ、自分を保っています。

偉そうな態度を取る人や傲慢な人への5つの対処法

次は職場や日々の生活で、傲慢な人と接して「もう耐えられない・・・」と感じた時の対処法について、説明していきます。

人の心理というのは、ちょっとした考え方を変えるだけで、相手のいい所が見えてきたりもします。

少しでも職場をより良い環境にしながら、ポジティブな感情へと変換するよう心掛けられるように、無理のない対処法を心がけてみてくださいね。

対処法①見下されても気にしない

もし職場で、必要以上に見下されたり、卑下する人がいるのであれば、一番いいのは放っておけばいいのです。

ただそれらが、仕事の妨げとなり自分の気持ちが保てなくなるのであれば、少しでも歩み寄ってみるのも一つの手段です。

案外「傲慢な人」と思われている方は、本当は違う一面を持っていたり、実際悩んでいる方も多いようですよ。

苦手意識が芽生えても、少しずつ会話を重ねていきながら考え方を変えるようにしてみると、相手との相違点に気付くことができ、何かしらの解決方法が見えてくるかもしれません。

本来、人間の意識というのは難しいようで、結構単純な生き物です。

だからこそ人と人が繋がっていくと、複雑にもなっていくのでしょう・・・正直厄介ですね。

対処法②話を聞いてあげる

職場で自己顕示欲が強く「傲慢」さがある人がいたら、話を聞いてあげるといいですね。

人間には必ず良い所と悪い所があり、相手を知っていくうちに、必ずどこか良い所があるはずです。

特に自己顕示欲が強い相手だと、考え方を変えると、逆に接しやすいかもしれませんよ。

褒めてあげて、ただただ話を聞いてあげたらいいだけですからね。

このような表現は多少上から目線のように感じるかもしれませんが、そう思うと、今まで苦痛に感じていたことも、気にならなくなるはずです。

対処法③仕事だと割り切り聞き流す

一番理想の対処法は「聞き流す」という行為です。

偉そうな態度を取る人がいる場合は、仕事だと割り切って仕事に必要な話だけを聞き入れるようにしましょう。

偉そうな態度の人が自分の話に聞く耳を持ってくれないときや、パワハラを受けたり体調に支障をきたしているなど、どうしても仕事にならないときは上司に相談することも必要です。

対処法④むかついても言い返さない

偉そうな人に威圧的な態度と口調で接しられると腹が立ちますが、顔に出したり言い返すことはよくありません。

相手は自分に自信がなかったり、小心者で不安なため偉そうな態度を取ったりします。

そのため、相手の神経を逆なでするようなことをすると、攻撃的になったり逆切れされる場合があります。

相手を刺激するような言動を避け、右から左に受け流せるようにすることがストレスを感じない上手な付き合い方です。

上手く流しておけば相手は満足するので、相手の気に障ることを避けましょう。

対処法⑤転職を考えることも一つの手段

どうしても偉そうな人と打ち解けることができず、身体に支障が出る場合などは転職も選択の一つです。

ストレスがあると自分の思い通りに仕事ができず、ミスが重なったり仕事に支障が出ます。

今の職場に我慢ができないときは、自分らしく生き生きと働ける新しい職場を探しましょう!

会社の偉そうな人の口コミ

30代 女性
2つ歳上の中途採用の男性社員がいるのですが、若手に偉そうにしていて実に腹が立ちます。まだ独身なので合コンのセッティングや女性との仲介役を全て若手社員にやらせ、断ろうとするものなら仕事の面から仕返しがきます。理不尽な仕事の振り方はもちろんのこと、わざの仕事が終わらないように仕向けるなど、最低の人間です。若手があまりにもかわいそうなので我々中堅社員で内容を突っ込むとヘコヘコしてます。嫌なやつってどこにでもいるんですね。

会社の傲慢な人に耐えられない!偉そうな態度をスルーする5つの対処法のまとめ

偉そうな人は自分に自信がないまたは自信がありすぎる人で、プライドが高く、自意識過剰な人が多いです。

言われたことを全て受け止めているとストレスになり体調を壊すため、右から左へ受け流せるようにしましょう

また、日ごろから信頼されるような態度で接し、結果を出すと相手からの見方も変わります。

仲の良い上司などに相談すると、偉そうな態度を改めてもらえる場合もあります。

偉そうな人が原因で仕事にならず、どうしても解決できない場合は転職をするというのも手段の一つです。

気持ちよく仕事をするためにも、職場の偉そうな人との関係性を良くしていい関係を築きましょう!

関連記事:パワハラの定義とは?パワハラ上司の心理と特徴と対処法をチェック!

攻撃されない人になるためには?会社で攻撃的な人の特徴と3つの対処法まとめ

一刻も早く退職したい!職場いじめで会社を辞めたいときの5つの対処法