アプキャリについて

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アプキャリは、フリーランスの方や転職を希望の方にWeb転職やIT転職、さらに就職や転職活動のありとあらゆる情報をあなたのために発信するサイトです。

アプキャリでは、管理人が経験してきた転職ノウハウを惜しみなくご提供していきます。現役のエンジニアやキャリアアドバイザーなどプロの執筆者が、あなたのためのキャリアプランをご提案!

さらに、アプキャリにご来訪いただいたあなたのためだけに、本当は教えたくないような「ここだけ」の業界裏話や裏技的なノウハウも展開します。

管理人は未経験でIT業界に転職して早15年。今では大手サイトのプロジェクトマネージャーをするまでに成長できました。

今までの経験のすべてをまとめて公開していますので、ぜひできるだけ多くの記事に目を通し、あなたの今後の人生をよりよいものにしてほしいと願っています。

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転職エージェントの選び方と重視する項目

有名な転職エージェントを選べば心配ないと思っている方は要注意。

特にIT・Web系の転職サイトやエージェント選びにはコツがコツが必要なのです。

転職エージェントを選ぶ決めては以下の4つとなります。

転職エージェント選びのポイント
  1. 求人量
  2. 提案力
  3. サポート力
  4. 専門性

です。

まずはじめに求人量。

転職先が見つからなければ始まりませんので、できるだけ案件が豊富なサービスを選ぶのは必須です。

次に提案力。

いっけん求人量に目が行きがちですが、転職では提案力とサポート力が非常に重要。

あなたのスキルを最大限に引き出す提案ができるアドバイザーが担当になるかどうかで転職が成功するか失敗するかが決まります。

そしてサポート力。

もしあなたが転職やフリーランス化を検討している場合、現職を続けながら自分の力で再就職先を見つけることは時間的にも精神的にも厳しいはず。

その際一人で調べたりエントリーすることなく、アドバイザーにお任せするだけで、業側にあなたの特性を最大限に引き出した提案してくれるかがよりよい転職へのポイントとなるのです。

ここでサポート力の高い転職エージェントは、在職中でもきめ細やかな配慮や対応を欠かすことなく、親身にあなたの味方になってくれます。

最後に専門性。

IT・Web業界は専門的な知識がないと、自分にマッチした求人を見つけることが難しいといわれます。

SEといっても、多くの専門領域があり、単純にSEだから、なんでもできるわけではありません。専門性を持ち合わせたアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶことで、提案のミスマッチも防げます。また、今のスキルをさらに高める現場を見つけてくれるでしょう。

おすすめ転職エージェント比較表

サイト名 レバテック マイナビ TechClips
特徴 企業別対策で内定率が高い 大手ならではの求人数 高年収と高待遇に特化
求人 4,000件以上 8,000件以上 非公開
地域 首都圏、関西、九州 全国 首都圏
運営 レバテック株式会社 株式会社 マイナビ notari株式会社

IT転職初心者でも安心!おすすめエージェントランキング

マイナビクリエーター

マイナビクリエーター評価
最大のポイント!
大手転職エージェント・総合型で大量の求人を取り扱いながらも、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍している

・IT転職者のほとんどが使っている!
・案件数が業界No.1
・大手中小問わず数多くの企業あり!

総合おすすめ度:76pt/100
全体的なバランスに富んだ王道系エージェント。求人数がダントツであり、多くの案件に出会える

マイナビ詳細
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レバテックキャリア

最大のポイント!

大手に引けを取らない求人数を取り扱うレバテックキャリア。企業別対策がポイントで、内定率は非常に高い実績

・大手IT系への転職に強い!
・専門スキルが高いアドバイザー多数
・自分にあった案件をとことん支援

総合おすすめ度:74pt/100

IT系でもっとも人気のある転職エージェントの一つ。多くの転職成功者を出している業界屈指の最強IT系エージェント

レバテック詳細
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テッククリップス

テッククリップス
テッククリップス総合評価
最大のポイント!
求人件数は非公開ということもあり、大手の転職エージェントよりは少なめと予想。ただし年収500万円以上の求人が8割以上という点、エンジニアのことを考えた良質な求人の多い

・キャリアアップに最適
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・年収300万アップも!

総合おすすめ度:68pt/100

IT・web系で自分の力を持て余していると感じているなら是非利用したいエージェント。高額案件多数でスキルにあった条件が見つかる

アプキャリ
この3つのエージェントITに登録せずしてIT転職はきびしいと言えるほど確実に登録しておきたい王道の転職エージェント。あなた自身もまずはIT系専門エージェントから転職の基礎情報を学ぶことは必須です。

アプキャリ管理人について

経歴

  • 2001年:メーカー系SI会社に転職、官公庁系システムのSIに従事
  • 2007年:後期高齢者医療制度改正対応のシステム開発に従事
  • 2013年:運用委託業務の管理者として客先常駐およびWeb系開発サポート
  • 2015年:客先常駐解消

以降、フリーランスエンジニアとしてマイナンバー制度対応のプロジェクトマネジメント(PM)に従事
自治体向け基幹システムSIのPM・地方自治体向け基幹システムSIを行いながらAIなどの先端技術の提案

その後、大手Web系企業PMとして、BtoCサービスシステム開発と平行してアプキャリ運営開始!

現在はエンジニアやクリエーターの育成に力を入れ、次世代の人材育成に注力中です。

スキル(経験年数):

  • システムインテグレーション:14年
  • プロジェクトマネジメント:10年
  • 運用委託業務管理:4年
  • COBOL:2年
  • Java:7年
  • PHP:4年

レガシーシステムからウェブ系システムまでの一連を経験しています。また、プロパーとして勤めた後にフリーランスエンジニアとして現在も現場感を忘れずに仕事に取り組んでいます。

アプキャリを通じて未経験・経験者問わず、転職に成功していただけるような中身の濃い情報をお伝えしていきます!

転職エージェントはメリットだらけ!その理由

「転職したいけど何からどうしたらいいかわからない」
「仕事をしながらだと転職活動が全然進まない」
「エントリーはするものの転職先が決まらなくて焦る」

このような悩みを持った転職の最強の味方が「転職エージェント」です。

一言で言えば、いい人材を探している企業と、できるだけ自分の力を評価する会社を探している求職者をつなげる役目をしてくれるサービスです。

ここではそのメリットについてをわかりやすく解説します。

転職希望者にとっての最大のメリット

なんといっても、専門のアドバイザーが「無料」で適切な就職先を紹介してくれて、さらにエントリーまでもサポートしてくれることが最大のメリットでしょう。

就業しながら一人で転職活動を行うのは至難の業です。1人転職活動は時間がない中で焦って転職を急いでしまい、現職よりも悪い環境に再就職してしまう最悪のケースもあとを絶ちません。

転職エージェントを利用すれば、人生をよりよくする転職の機会を最大限に活かすことができるといっても過言ではありません。

多くの転職者を企業に送り届けたプロのアドバイザーが常にあなたの味方になってくれるのです。

しかもタダで。

これは利用しない手はないわけです!

採用側にもメリットがたくさんある!

転職エージェントから紹介された人材は、採用側にも大きなメリットをもたらします。

まずは、無駄な採用コストがかからないという点。

企業もできるだけいい人材をとりたいわけです。そのうえで、転職エージェント側がスキルにマッチングした人材のみをピックアップして紹介してくれるため、ペーパーテストや面談の回数をへらすことができて、採用コストを大幅に減らすことができるんです。

転職エージェントの仕組みとは?なぜ無料?

エージェント側は、優秀な人材を企業に紹介することで紹介料を謝礼として受け取ります。

そのおかげで求職者も無料で多くのサービスを利用できるわけです。

転職エージェントと転職サイトの違いを徹底比較!

特化型エージェントと総合型エージェントはどちらがいい?

転職エージェント詳しい比較表

転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントが向いてる人・向いてない人

転職エージェントを利用した場合の流れ

転職エージェントQ&A

今の職場に疑問を持ったらすぐ転職のための行動しよう!

会社に会社をやめたいと相談した際に「あなたレベルでは次の転職先見つからない」といわれ、転職するか迷っているという話をよく聞きます。

冷静に考えてみてください。会社側としては、転職先が見つからないような能力のない人間が会社をやめてくれるなら大喜びですよね。

つまり会社側からの言葉は信じてはいけないのです。自分自身が転職を決意したら、迷わず次の就職先を見つけるために走り出しましょう!

ITエンジニアとして生き残る方法とは?プログラマがIT業界で必要なスキルを徹底解剖

ITエンジニアとして生き残る方法とは?プログラマがIT業界で必要なスキルを徹底解剖

近年ITエンジニアになりたい方が増加しています!

IT技術が飛躍的に進化し、先進的な業界の第一線で働きたいと考える若者は少なくありません。

日本の国内だけに限定しても、非常に多くのITエンジニアが存在します。

近年は他業種からITエンジニアに業種転換する例もあり、競争力が高まりつつあります。

そんな中でITエンジニアとして生き残るためには、業界が必要とするスキルを磨くだけではなく、自分にしかない特色を出していく必要があります。

なお、ITエンジニアの分類は多岐にわたりますが、ここでは

ネットワークエンジニア
SE
プログラマ

についてをピックアップします。

それではITエンジニアにはどのようなスキルが必要となるのでしょうか。

ITエンジニアの世界で活躍している人たちの特徴を元に、ITエンジニアとして必要なスキルや心得について紹介いたします。

ITエンジニアの基礎知識

ITエンジニアと言っても、様々な業種が存在します。そしてその業種ごとに必要なスキルは異なります。まずはITエンジニアの基礎知識について紹介いたします。

1.ITエンジニアとは?

ITエンジニアとは、情報技術に関するエンジニアの総称です。IT業界は大まかに表すと「コンピュータを導入することで仕事や生活が便利になる技術を提供する」ことが主な事業ですが、細かく分類すると非常に多くの専門家に分けられます。

一つのシステムを実際の顧客が動作するためには、システムの設計者、設計書からプログラムを組む技術者、サーバの設計、構築を行う技術者、ネットワークの設計者など、様々な専門家がチームとして動く必要があります。これら専門家の総称をITエンジニアと呼ぶのです。

そのため「ITエンジニア」と言ってもIT業界では通じず、「何のエンジニア?」と返されてしまいます。

2.主な業務内容と必要なスキル

ではITエンジニアにはどのような業務があるのでしょうか。

ITエンジニアの業務には厳密な定義は存在しませんが、一般的に以下のような業務が存在します。

【1】ネットワークエンジニア
【2】システムエンジニア
【3】プログラマ
【4】プロジェクトマネージャ
【5】その他

その他にも業種を掘り下げれば、数多くの職種が存在しています。

1.ネットワークエンジニアに必要な知識

サーバと端末、ローカルネットとインターネットなど、物理的に分離されている機器をネットワークを利用して接続させる専門家です。

主な業務としてはネットワーク図の設計と、必要な機器の積算です。実際のLANケーブルの配線などは別の専門業者に依頼するケースが多いです。

近年はハッカーによる攻撃なども考慮しなければならず、高いセキュリティの知識と、各種ネットワーク機器の知識が必要です。

2.システムエンジニアに必要な知識

顧客からの要求仕様書を元に、プログラマが構築するための設計書を作成します。

要求仕様書は顧客の業務目線で書かれている場合がほとんどです。

例えばあるデータの入力業務があった場合、要求仕様書には「バーコードから読み取ることで、それまで手で行っていた入力業務を効率化させる」としか書かれておりません。

システムエンジニアはその要求仕様書から、バーコードで読み取ったあとにどのようにデータベースに書き込むのか、エラーチェックはどうするのか、どのような画面にすれば直感的に理解しやすいのかなどを考え、実際の仕様書に書き起こしていきます。

そのためシステムの内部構造はもちろん、論理的思考能力や文章作成能力なども必要になってきます。

3.プログラマに必要な知識

システムエンジニアが作成した設計書を元に、プログラムのコーディングを行います。

数多く存在するプログラミング言語に関する知識と、プログラムをどのように命令文を配置すれば効率が良く動作するのかといったデザイナーとしての技術も必要となります。

4.プロジェクトマネージャに必要な知識

システム構築に関わる上記エンジニアをとりまとめ、顧客とスケジュールの調整や各種折衝を行います。

主に顧客のシステムの統括部門と調整を行っていきます。進捗を管理し、各工程に遅れがないのかなどの報告、プロジェクトを遂行する上で都度発生する課題の共有などを行います。また内部で発生した問題の解決のための働きかけなども実施していきます。

この業務には多くの報告資料から全体を見通す分析能力のほか、顧客との交渉力や問題解決能力などをが必要です。

5.その他のエンジニア

この他にも

データベースの設計構築を行うデータベースエンジニア
サーバの設計構築を行うサーバエンジニア

などが存在します。

これらは専任で行う場合と、1人のエンジニアが掛け持ちを行う場合があります。例えばサーバ、ネットワーク、データベースの構築を「インフラ業務」としてこれらシステムの外側を一手に引き受ける専門家も存在します。

ITエンジニアとして生き残るためには

ITエンジニアは非常に競争力が高い世界です。そんな中で生き残り最前線で活躍するためには、どのようなことを心がける必要があるのでしょうか。

次にITエンジニアとして生き残るために必要な教訓について紹介いたします。

1.コミュニケーション能力は必須スキル

ITエンジニアは様々な専門職に細分化されますが、そのどの業務でも必要な能力が「コミュニケーションスキル」です。

一般的にプログラマなどは個室でひたすらコーディングを行っているイメージがありますが、実は違います。

多くのプログラマがチームで動いており、一つのシステムを細切れして一部を担うことがほとんどです。そのシステムのつなぎ目の部分で不具合が起こりやすいため、つなぎ目の先を作っているプログラマと会話をしながら作り込む必要があります。また、設計書の不明点や詳細化されていない部分などがある場合、システムエンジニアとコミュニケーションを取る必要があります。

その他の職種も例外ではありません。数多くの専門家が介在するため、横のつながり、縦のつながりで会話を行えないと、全く顧客の要求とはかけ離れたシステムができあがってしまいます。

そのため、いくら高い技術と知識を持っていても、コミュニケーションができない人には重要な仕事は巡ってこなくなります。

2.最新技術を追求する心構えが必要不可欠

IT業界は日進月歩です。先月できなかったことが今月には簡単にできるということも珍しくありません。

そんな世界では常に業界の最新技術を追求する必要があります。

もちろん最新技術を追い求めずとも仕事はできます。しかし顧客は常に今よりも早く、効率良く、正確に業務ができないかと考えています。そんななか使い古された技術では他社に簡単に追い越されてしまいます。

常に最新技術を追い求め、どの技術が顧客の役に立つのかを考える事は非常に重要です。

3.他人にはない希少な技術は生き残るために有効

2.とは正反対ですが、例え使い古された技術であっても、ライバルが存在しない技術はIT業界で生き残るためには重要となってきます。

例えば現代はRubyやC#などが業界の主流で、多くのエンジニアが習得しています。

今のシステムはそれら主流のプログラミング言語で開発されていますが、COBOLのような大昔の言語で作られたシステムもまた、世界には多く存在します。

それら枯れたシステムは、最近のエンジニアではシステム構造を理解することできず、お手上げとなってしまいます。

そんな時重宝されるのは、COBOLer(コボラー)と呼ばれるCOBOLのスペシャリストです。彼らは高齢化しており減少傾向にあります。システムも最新言語に入れ替わってきてはいますが、世界中にはまだまだCOBOLで構築されたシステムは生き残っています。

それらシステムが残っている限り、COBOLの技術者が淘汰されることはありません。

このように主流でなくとも他にない技術を持つエンジニアは、細々とですが確実に生き残っていきます。

もちろんどれだけ希少性が高くても、市場に需要が全くない場合は意味がありません。どのような技術に需要があるのかをあらかじめ調査することをおすすめします。

採用担当に聞く「採用したい人材」とは?

ここまでITエンジニアの必要なスキルについて紹介してきました。

それでは採用担当が思わず採用したくなる人材とはどういった人なのでしょうか。次にあるIT企業の採用担当の意見を紹介いたします。

1.採用したくなる新卒は?

新卒はなんといっても「素直な人材」を求めます。ITエンジニアとして必要なスキルや知識については入社後に身につけてもらえば良いです。肝心なのはそれら知識やスキルを素直に吸収できるということです。

素直に吸収できる人材はその分上達が早く、一人前のITエンジニアとして独り立ちするのも早いものです。

在学中は様々なことを学んで欲しいです。もちろんシステム開発の基礎を習得することも非常に重要です。しかしそれよりも文脈を読む、人の気持ちに立って考えるなどのスキルを磨いて欲しいです。

2.採用したくなる中途採用は?

中途採用に求めるものは、とにかく即戦力となり得るスキルです。求人を行う際には企業として増強したいスキルをピンポイントに求めることが多いため、企業が何のスキルを求めているのかを見極めることが重要です。

また、自立的に物事を行う人材を採用したいと考えます。ITエンジニアの世界は、プロジェクトによっては負荷が高く、既存のメンバーに余裕がない状態で投入される場合もあります。

そのような中ではメンバーからの指示を待つのではなく、自らの力で何をしなければならないのかを見極め、プロジェクトの中に入り込んでいく必要があります。

3.ITエンジニアに必要な人材は?

もちろんスペシャリストとしてのスキルやコミュニケーション能力などは必要ですが、重宝される人材として挙げられるのは、「半歩歩み寄れる人材」です。

ITエンジニアという職業は、何でもできるマルチプレイヤーよりも一つのスキルに特化したスペシャリストが求められます。

当然スペシャリストの集まりのため、それぞれの出来る領域が区切られてしまいます。ITエンジニアが自らの領域で線を引いてしまうと、必ずその線の隙間で問題や、抜け漏れが発生してしまいます。

そのため、ITスペシャリストの世界では、その線を飛び越えて半歩だけ他のITエンジニアの領域に踏み込める人材が重宝されます。

もちろん自身が専門ではない領域について、不用意に首を突っ込むべきではありません。しかし半歩だけ相手の領域を尊重し、時には自分の領域を超えている内容でも行えるような人材がいるプロジェクトはうまく進みます。

まとめ

ITエンジニアは、情報技術に関するエンジニアの総称です。

必要なスキルは業務により細分化され、それぞれの分野に特化したスペシャリストが求められます。

もちろん業務に関する知識やスキルは必要ですが、それよりも大切なスキルは、コミュニケーション能力です。

一つのプロジェクトには非常に多くのスペシャリストが関わってきます。それらスペシャリストが単独で作業を行っていても、正しい結果は得られません。必ず抜けや漏れが出てしまいます。

エンジニア同士の間でコミュニケーションを取り、時には相手の領域に半歩入り込んで意思疎通を図るような存在が重宝されます。

これらのスキルを習得し、競争力の激しいIT業界で生き残りましょう。