アプキャリについて

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アプキャリは、フリーランスの方や転職を希望の方にWeb転職やIT転職、さらに就職や転職活動のありとあらゆる情報をあなたのために発信するサイトです。

アプキャリでは、管理人が経験してきた転職ノウハウを惜しみなくご提供していきます。現役のエンジニアやキャリアアドバイザーなどプロの執筆者が、あなたのためのキャリアプランをご提案!

さらに、アプキャリにご来訪いただいたあなたのためだけに、本当は教えたくないような「ここだけ」の業界裏話や裏技的なノウハウも展開します。

管理人は未経験でIT業界に転職して早15年。今では大手サイトのプロジェクトマネージャーをするまでに成長できました。

今までの経験のすべてをまとめて公開していますので、ぜひできるだけ多くの記事に目を通し、あなたの今後の人生をよりよいものにしてほしいと願っています。

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転職エージェントの選び方と重視する項目

有名な転職エージェントを選べば心配ないと思っている方は要注意。

特にIT・Web系の転職サイトやエージェント選びにはコツがコツが必要なのです。

転職エージェントを選ぶ決めては以下の4つとなります。

転職エージェント選びのポイント
  1. 求人量
  2. 提案力
  3. サポート力
  4. 専門性

です。

まずはじめに求人量。

転職先が見つからなければ始まりませんので、できるだけ案件が豊富なサービスを選ぶのは必須です。

次に提案力。

いっけん求人量に目が行きがちですが、転職では提案力とサポート力が非常に重要。

あなたのスキルを最大限に引き出す提案ができるアドバイザーが担当になるかどうかで転職が成功するか失敗するかが決まります。

そしてサポート力。

もしあなたが転職やフリーランス化を検討している場合、現職を続けながら自分の力で再就職先を見つけることは時間的にも精神的にも厳しいはず。

その際一人で調べたりエントリーすることなく、アドバイザーにお任せするだけで、業側にあなたの特性を最大限に引き出した提案してくれるかがよりよい転職へのポイントとなるのです。

ここでサポート力の高い転職エージェントは、在職中でもきめ細やかな配慮や対応を欠かすことなく、親身にあなたの味方になってくれます。

最後に専門性。

IT・Web業界は専門的な知識がないと、自分にマッチした求人を見つけることが難しいといわれます。

SEといっても、多くの専門領域があり、単純にSEだから、なんでもできるわけではありません。専門性を持ち合わせたアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶことで、提案のミスマッチも防げます。また、今のスキルをさらに高める現場を見つけてくれるでしょう。

おすすめ転職エージェント比較表

サイト名 レバテック マイナビ TechClips
特徴 企業別対策で内定率が高い 大手ならではの求人数 高年収と高待遇に特化
求人 4,000件以上 8,000件以上 非公開
地域 首都圏、関西、九州 全国 首都圏
運営 レバテック株式会社 株式会社 マイナビ notari株式会社

IT転職初心者でも安心!おすすめエージェントランキング

マイナビクリエーター

マイナビクリエーター評価
最大のポイント!
大手転職エージェント・総合型で大量の求人を取り扱いながらも、IT業界に特化したキャリアアドバイザーが在籍している

・IT転職者のほとんどが使っている!
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・大手中小問わず数多くの企業あり!

総合おすすめ度:76pt/100
全体的なバランスに富んだ王道系エージェント。求人数がダントツであり、多くの案件に出会える

マイナビ詳細
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レバテックキャリア

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大手に引けを取らない求人数を取り扱うレバテックキャリア。企業別対策がポイントで、内定率は非常に高い実績

・大手IT系への転職に強い!
・専門スキルが高いアドバイザー多数
・自分にあった案件をとことん支援

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IT系でもっとも人気のある転職エージェントの一つ。多くの転職成功者を出している業界屈指の最強IT系エージェント

レバテック詳細
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テッククリップス

テッククリップス
テッククリップス総合評価
最大のポイント!
求人件数は非公開ということもあり、大手の転職エージェントよりは少なめと予想。ただし年収500万円以上の求人が8割以上という点、エンジニアのことを考えた良質な求人の多い

・キャリアアップに最適
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・年収300万アップも!

総合おすすめ度:68pt/100

IT・web系で自分の力を持て余していると感じているなら是非利用したいエージェント。高額案件多数でスキルにあった条件が見つかる

アプキャリ
この3つのエージェントITに登録せずしてIT転職はきびしいと言えるほど確実に登録しておきたい王道の転職エージェント。あなた自身もまずはIT系専門エージェントから転職の基礎情報を学ぶことは必須です。

アプキャリ管理人について

経歴

  • 2001年:メーカー系SI会社に転職、官公庁系システムのSIに従事
  • 2007年:後期高齢者医療制度改正対応のシステム開発に従事
  • 2013年:運用委託業務の管理者として客先常駐およびWeb系開発サポート
  • 2015年:客先常駐解消

以降、フリーランスエンジニアとしてマイナンバー制度対応のプロジェクトマネジメント(PM)に従事
自治体向け基幹システムSIのPM・地方自治体向け基幹システムSIを行いながらAIなどの先端技術の提案

その後、大手Web系企業PMとして、BtoCサービスシステム開発と平行してアプキャリ運営開始!

現在はエンジニアやクリエーターの育成に力を入れ、次世代の人材育成に注力中です。

スキル(経験年数):

  • システムインテグレーション:14年
  • プロジェクトマネジメント:10年
  • 運用委託業務管理:4年
  • COBOL:2年
  • Java:7年
  • PHP:4年

レガシーシステムからウェブ系システムまでの一連を経験しています。また、プロパーとして勤めた後にフリーランスエンジニアとして現在も現場感を忘れずに仕事に取り組んでいます。

アプキャリを通じて未経験・経験者問わず、転職に成功していただけるような中身の濃い情報をお伝えしていきます!

転職エージェントはメリットだらけ!その理由

「転職したいけど何からどうしたらいいかわからない」
「仕事をしながらだと転職活動が全然進まない」
「エントリーはするものの転職先が決まらなくて焦る」

このような悩みを持った転職の最強の味方が「転職エージェント」です。

一言で言えば、いい人材を探している企業と、できるだけ自分の力を評価する会社を探している求職者をつなげる役目をしてくれるサービスです。

ここではそのメリットについてをわかりやすく解説します。

転職希望者にとっての最大のメリット

なんといっても、専門のアドバイザーが「無料」で適切な就職先を紹介してくれて、さらにエントリーまでもサポートしてくれることが最大のメリットでしょう。

就業しながら一人で転職活動を行うのは至難の業です。1人転職活動は時間がない中で焦って転職を急いでしまい、現職よりも悪い環境に再就職してしまう最悪のケースもあとを絶ちません。

転職エージェントを利用すれば、人生をよりよくする転職の機会を最大限に活かすことができるといっても過言ではありません。

多くの転職者を企業に送り届けたプロのアドバイザーが常にあなたの味方になってくれるのです。

しかもタダで。

これは利用しない手はないわけです!

採用側にもメリットがたくさんある!

転職エージェントから紹介された人材は、採用側にも大きなメリットをもたらします。

まずは、無駄な採用コストがかからないという点。

企業もできるだけいい人材をとりたいわけです。そのうえで、転職エージェント側がスキルにマッチングした人材のみをピックアップして紹介してくれるため、ペーパーテストや面談の回数をへらすことができて、採用コストを大幅に減らすことができるんです。

転職エージェントの仕組みとは?なぜ無料?

エージェント側は、優秀な人材を企業に紹介することで紹介料を謝礼として受け取ります。

そのおかげで求職者も無料で多くのサービスを利用できるわけです。

転職エージェントと転職サイトの違いを徹底比較!

特化型エージェントと総合型エージェントはどちらがいい?

転職エージェント詳しい比較表

転職エージェントのメリットとデメリット

転職エージェントが向いてる人・向いてない人

転職エージェントを利用した場合の流れ

転職エージェントQ&A

今の職場に疑問を持ったらすぐ転職のための行動しよう!

会社に会社をやめたいと相談した際に「あなたレベルでは次の転職先見つからない」といわれ、転職するか迷っているという話をよく聞きます。

冷静に考えてみてください。会社側としては、転職先が見つからないような能力のない人間が会社をやめてくれるなら大喜びですよね。

つまり会社側からの言葉は信じてはいけないのです。自分自身が転職を決意したら、迷わず次の就職先を見つけるために走り出しましょう!

プログラミング適正とは?どんな人がSEやプログラマーに向くのかを解説

プログラミング適正とは?どんな人がSEやプログラマーに向くのかを解説

どんな仕事ににも向き不向きはあります。

例えば、

・笑顔を作れない人は営業に向いていない
・清潔感の無い人は飲食業に向いていない
・犬が嫌いな人は郵便配達員に向いていない

など、どうしても個人の感覚により適正が生じるのは仕方のないことです。

プログラマーにも適正が存在します。

正直、プログラマに向かない人間がシステムを作った場合は悲惨な結果が待っています。

・非効率でクソみたいな設計
・こんがらがってメンテナンス不能なコード
・パフィーマンスが悪すぎ
・バグだらけ
・仕様書が意味不明

などなど、これで金をもらってたのかと驚くほどのゴミシステムの多くは、プログラム適正のない人間が作り上げている場合が多いです。

ここでは

・どういった人がプログラマーに向いているのか
・絶対にプログラマー向きではない人

についてを現役プログラマーの視点からお伝えしていきます。

プログラマーには向き不向きがある?

プログラマーという職業には、他の業種に比べてみても、歴然とした差で向き不向きというものが存在しています。ごく控えめに言っても、「誰がやっても同じ仕事だよ」なんて結果になる事は絶対にあり得ません。

たとえばある二人を

・差が出ない環境
・まったく同じ時間

で勉強させたとしても、そこには天と地ほどの歴然とした実力の差がついてしまいます。

そして、その実力差は時間が経てば立つほど大きく広がるばかりであり、その溝が埋まる事は決してありません。

実際現場では、トップクラスに仕事ができるプログラマーは、その人ひとりで軽く並のプログラマー20人分の仕事をこなすくらいの技術力があります。

まさに一騎当千の戦国武将みたいですね。

それでは、今日はどうしてそんなにも差がついてしまうのか、どんな人に適正があるのか、少し一緒に考えてみましょう。

プログラマーは偶然を信じてはいけない

プログラマーという職業に興味を抱いている人なら、はたして自分はプログラマーとして適正があるのかどうかは、当然気になる所だと思います。

以前発表されたとある論文には、「およそ60%の人間は、本来プログラマーとして向いてない」と書かれていたそうです。

そのまま鵜呑みにして信じるのなら、約半分以上がプログラマーとして向いていない、という事になりますね。

所詮は論文の言っている事と思うかもしれませんが、現場を見てきた経験からすると、たしかに約半数以上は向いてないなと思ったりもします。

個人的に他の人を見ていて思う事は、プログラマーとしての適正は「論理的な思考ができるかどうか」で決まると思います。

・よく分かっていない事を、あいまいなままにしておかない人
・プログラムの中にある法則性を見いだし、それを応用して未知の部分も補える

と言ったような感じです。

ことプログラミングの仕事に置いて、「運」や「偶然」といったものは存在しない、と考えるべきです。

「今日は運がよくて、たまたま仕事が上手く言った」なんて事はまずありえないと考えておいた方が、仕事は上手く行きます。

できない人は運が味方しても、毎日残業して何時間仕事を頑張ったとしてもできないままだし、逆に仕事ができる人は雨が降ろうが槍が降ろうが、常に一定の仕事の結果が出せる、そんな仕事と考えておいた方が良いでしょう。

プログラマーなら新しい事を勉強してチャレンジしよう

あいまいな事をきちんと理解できるようになるためには、常に勉強し続けなければいけません。

実際プログラマーとして就職してからは、片時も勉強する手間を惜しんではなりません。かわりにきちんと勉強すればするだけ、比例するように結果が出るので、そこに達成感を抱ける人はすぐに成長でき、他の人に比べ大きく実力の差を広げる事ができます。

プログラムというものは書かれた命令を正確に実行するだけであり、人の気持ちを汲んでくれたりはしません。

たとえばコンピューターが働いているあなたの事を、「今日は風邪気味で疲れていて大変そうだから、ちょっと駄目なプログラムでも今日だけ特別オッケーにしてあげるね!ウフフ☆」なんて忖度して気遣ってくれたり、甘やかしてくれたりする事は当然ありません。

どんな体調の時でも一字一句間違えないように書かなければプログラムは正確に動きませんし、また逆に言い換えれば、どんな体調の時でも正確に書けば、正確に動いてくれるのがプログラムの良い所なのです。勉強すればするだけ知識は味方になってくれるし、調子が悪いなど、自分にとって悪い状況の時でも正確に仕事をこなしてくれる頼もしい存在です。

このプログラムの特性を良い事とみれるかどうか、がそのままプログラマーの適正になると思います。

IT業界は常に人材不足なので、理系だろうが文系だろうが誰彼かまわず受け入れてくれる、懐の深い業界です。僕が就職した会社でも、未経験の大卒理系、文系どころか、高卒だけではなく中卒の人までいたり、年齢も22〜30とかなり幅広く人を採用したりしていました。

そんなに幅広く人を採るという事は、だれにでもできる仕事なんだろうか、最初はそう思ったりもしましたが、実際にはそんな事はありません。

僕が入った会社では、そんな風にいろんな環境で育った人たちがプログラマーになった訳ですが、プログラマーになった理由も人それぞれであり、
・営業とか性格的に無理そうだから
・給料が良さそうだから
・未経験でも雇ってくれたから
・仕事さえできれば、どんどん出世できそうだから
・専門学校を出て募集してたのが、プログラマーの募集ばかりだったから

といった理由で入ってきたようです。

・どうしてもプログラマーになりたかったので入社した

という気持ちで入社した人は一人もいませんでしたね。僕の場合で言えば、

・向いていそうな仕事が、他に見当たらなかったから

というポジティブと消極的さが半々に混じった、なんとも言えない微妙な理由でプログラマーになったのでした。

しかし、そんな「前向きにプログラマーを志した」訳ではない人たちですら、入社一週間ほどでお互いの間にかなり実力に差がついてきます。

正直言って僕のプログラマーとしての実力は10人中3、4番目と言った所。真ん中よりは上でありましたが、それでも劣等感というか、「自分はプログラマーとして適性がある」とはなかなか思えず、これから先自分がプログラマーとして続けていけるとは思えないでいました。

というのも、上位の1番、2番の実力が他の人と比べて圧倒的すぎて、そこから超えられないかなりの差があってから、僕が3番、4番手として機能していたからです。

そこにはあまりにも歴然とした実力差が、巨大な壁として立ちはだかっていました。

僕と同レベル、またはそれより下の人も同じように感じていたらしくて、上位の人が自分の何倍もの量の仕事をどんどんこなしていく中で、いちいちいろんな問題につまづいて、その度無駄に時間を取られていく様に思えるのが本当につらかった思い出があります。

はやくもっと仕事ができるようになりたい、という気持ちが先立って、みんなが焦っていました。

(余談ですが、結果が限りなく最下位に近い人ほど、なぜか劣等感をちっとも感じたりせず、まったく仕事ができないのに謎の自信をもって偉そうにしていましたが、これはまったくの問題外です)

今にして思ってみれば、プログラマーは日夜バグと戦うのが仕事なので、いろんな失敗をしていろんな問題と向き合えば向き合うほど経験値を積む事ができて成長していけるので、失敗を恐れてはいけなかったのですね。

しかし当時はひよっこの筆者はなかなかそういう風に考える事ができず、失敗する事をなにより恐れていました。

この辺が上位と僕のプログラマーとしての適正の差だったと言えるのかもしれません。「失敗したらどうしよう」という恐れの気持ちはプログラマー(特にひよっこ)にとって天敵です。

・どんどん新しい事にチャレンジして、
・そして失敗して、壁にぶつかり、
・ノウハウを自分の中に蓄積していく

事が上達するのに必要なのです。トライアンドエラー、という言葉は、まさにプログラマーのためにある言葉なのではないだろうか、というくらいしっくりする言葉です。

常に新しい事にチャレンジする、常に勉強する、そういった事が好きな人はとてもプログラマーに向いているし、楽しく仕事ができるのではないでしょうか。

逆になにをやるにしても「めんどくさい」が先に来てしまう性格の人には、他の道を探す事をおすすめします。

プログラマーは几帳面であり曖昧を嫌う

・物事に対して楽観的
・性格がやさしくほがらか

という性格の人は、人間的に暖かみがあって魅力があるかもしれませんが、プログラマーの世界ではマイナスに働く事も少なくありません。

どちらかというと、

・ちょっと神経質と思ってしまうくらい几帳面
・少しうるさいなというくらいきちんとした考えを持っている

人の方が、プログラマーとして向いていたりします。よくものすごい潔癖性で、「掃除をする際にほんのちょっとのホコリも許さない」なんて人がいたりしますよね。

でも、それくらい細かい性格の人の方が、プログラマーとしての適性があるようです。

そしてこれはかなり偏見的な見方かもしれませんが、プログラマーとして仕事ができる人は、

・あまり説明が上手ではない

イメージがあります。プログラマーというか仕事ができる人は総じてそういう傾向がありますが、その人にとってはできて当然の事なので、なぜ他の人はできないのか、その気持ちがよく分からないんですよね。

だからそういう人にとっては、なぜ他人がそんな事で悩んでいるのか、釈然としない顔でよく人を見ています。

逆に序盤で仕事ができなくて苦戦していた人は、分からない人の苦労を知っているので、自分より後に入ってきた人の面倒を見るのが得意で、説明も上手だったりはしますね。

そういう人は教育係になったりして、いかんなくその才能を発揮したりしています。

プログラマーでもコミュニケーション能力は大事

プログラマーというとちょっとコミュ症というか、性格が複雑そうだし寡黙で何を考えているのか分からないイメージがあるかもしれませんね。

だからこそというか、きちんとしたコミュニケーション能力を持っていて、あらゆる立場の人と報連相をおこなえる人は、現場でとても重宝されます。

それぞれが自分のパソコンとにらめっこしてばっかりで、お互いに何をやっているか状況が分かりにくいからこそ、情報の共有をおこなえる人の存在がなにより大事になってくる訳ですね。

プログラマー適正とは?どんな人がSEやプログラマーになれるのかについてまとめ

いろいろとプログラマーという仕事の適正について、まとめるために考えてみました。

しかしこうして考えてみると、理系の研究職のようにちょっと神経質で複雑な人ほど向いている、少し特殊な職業なのかもしれないな、と思わないでもありません。

人手不足なので安易な気持ちでIT業界に入り込む事は可能ですが、入った後で勉強をおろそかにすればするほど後々痛い目を見る事になりますし、一方でやればやるだけ結果は確実に後からついてくるとも言えます。

もちろんプログラマーとして適正が無くてもその人の人格は否定されませんし、もっと向いている仕事で活躍できる事はいくらでも可能です。なので自分がどういう性格なのか、いちど真剣に考えてみるのもいいですね。